Mjesec: prosinac 2018.

U prostorijama splitskog HUP-a se 13. prosinca održao okrugli stol na temu “Kretanja i trendovi na tržištu rada iz perspektive poslodavca”. Ranko Milić, predsjednik Clustera za eko-društvene inovacije i razvoj CEDRA Split je prezentirao stanje nezaposlenosti u Splitsko-dalmatinskoj županiji iz različitih aspekata: sa stajališta sindikata, poslodavaca, mladih, statističkih pokazatelja i raznih istraživanja.

Ono što je posebno naglasio je činjenica što nikoga osim medija ne zanima razlog zbog kojeg se većina mladih odlučuje napustiti zemlju. Mladi žele živjeti u uređenoj državi, a iako je materijalni faktor bitan, ni jedno istraživanje ne pokazuje kako je visina plaće razlog odlaska. Vesna Ivić Šimetin, direktorica Regionalnog ureda u Splitu je pokrenula diskusiju na temu nedostatka radne snage te mogućim uzrocima i posljedicama. Posebno je naglasila naš paradoks što još uvijek imamo veliki broj nezaposlenih, uključujući i veliki broj osoba sa završenom osnovnom školom, a istovremeno kritičan manjak radnika u sektorima ugostiteljstva i turizma, trgovine, građevinarstva, brodogradnje, metalne industrije.

Helena Budiša, vlasnica UHY HB Ekonom, posebno je istaknula kako obrazovni sustav ne proizvodi kadar spreman za tržište rada. Srećom, postoje mjere stručnog osposobljavanja koje omogućuju poslodavcu da u godinu dana stvori radne navike kod mladih ljudi. Nikša Prnjak vlasnik Tadi klime je kazao kako postoji veliki nedostatak kadrova u servisnim djelatnostima uglavnom zanimanja strukovnih škola. Na postojećim poduzetnicima je izazov da na buduće generacije prenesu svoje znanje, ponašanje i etiku.

Postoji puno pozitivnih primjera iz prakse koje dokazuju uspješne firme koje usprkos nepovoljnom poduzetničkom okruženju,  uspijevaju stvoriti konkurentan proizvod i izvoziti na tržište EU. Mladi nisu dovoljno informirani o mogućnostima koje postoje u ovoj zemlji te treba poraditi na informiranju mladih i ostalih poduzetnika o mogućnostima koje im pružaju projekti EU i natječaji koje raspisuje RH.

4. prosinca 2018. u Splitu, u prostorima CEDRA-e Split,  održao se okrugli stol na temu “Kretanja i trendovi na tržištu rada – perspektiva obrazovnih institucija”. Događanje je organizirano u okviru projekta Lokalnim partnerstvom do svijeta rada. Vesna Ivić Šimetin, direktorica HUP Regionalnog ureda u Splitu je sa svojim izlaganjem na temu „Nedostatak radne snage – uzroci i posljedice“  potakla raspravu o prednostima i nedostacima obrazovnog sustava i usklađenjem potreba obrazovnog sustava s tržištem rada.

Vesna Ivić-Šimetin je govorila paradoksu da još uvijek imamo veliki broj nezaposlenih, dok je istovremeno kritičan manjak radnika u sektorima ugostiteljstva i turizma, trgovine, građevinarstva, brodogradnje… „Usprkos činjenici da ljudi sa zanatskim zanimanjima lako nađu posao i često imaju veća primanja od većeg dijela obrazovnog sektora, ipak nema dovoljno interesa za upisivanje u strukovna zanimanja“ istaknula je. Sudionici su razgovarali o problemima sa kojima se suočavaju srednje škole vezano za otežano obavljanje učeničke prakse zbog poštivanja pravila zaštite na radu. Istaknuti su i problemi sa nastavnim programima koji nisu usklađeni sa potrebama tržišta rada, ali i činjenica da  neka zanimanja koja su i dalje potrebna i postoji veliki interes poslodavaca za njima, nestaju jer se više kod zapošljavanja na ta radna mjesta ne traži svjedodžba strukovne škole.

Prisutni su nastojali kroz konstruktivan dijalog doći do odgovora kako učiniti atraktivnim zanatska zanimanja i potaknuti đake na upise u strukovne škole. Govorilo se i o potrebi zajedničkog djelovanja kod izmjene propisa te nedostatku potpore obrazovnim institucijama u privlačenju EU sredstava. Raspravu je moderirao Ranko Milić, predsjednik Clustera za eko-društvene inovacije i razvoj CEDRA Split.